this post was submitted on 11 Sep 2023
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Arbeitsleben
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Hier könnt ihr über alles diskutieren, was das berufliche Leben betrifft.
Nehme ich den Job als Tierpfleger in Ulm an oder doch lieber den als Förster in Lüneburg? Wie ist mein Arbeitszeugnis zu verstehen? Wie gehe ich mit dem nervigen Kollegen (m/w/d) aus der Buchhaltung um? Ist der Obstkorb, den es jeden Mittwoch zum Kickerturnier nach 18 Uhr gibt, wirklich Benefit genug?
founded 1 year ago
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Wenn du allerdings so unwichtig bist, dass man dich einfach für Sch**arbeiten abschieben kann, dann hast du noch ganz andere Probleme als nur zuwenig Geld.
Im Normalfall muss der Chef so ein Gespräch schon ernstnehmen, denn er hat hier einen Mitarbeiter, der gleichzeitig viel zu billig ist und gute Arbeit macht. Der droht jetzt etwas teurer zu werden. Aber loswerden will man ihn nicht - sondern das will man erst, wenn er nicht mehr billig ist.
Das setzt voraus, dass der Chef rational handelt, sich dem Wert des Mitarbeiters bewusst ist und die Forderunf angemessen ist. Wobei auch da für einen rational handelnden Chef durchaus ein Interesse besteht, Forderungen flachzuhalten, weil sonst die gesamte Belegschaft auf der Matte steht. Das kann ggf. den Verlust eines guten Mitarbeiters wert sein.
"Das Doppelte" ist politisch und emotional stark aufgeladen.